La tecnología en el trabajo

En este video de Accenture para Forbes México, Viridiana Zurtita, directora de la Industria de Servicios Financieros de Accenture México, nos cuenta sobre la importancia de contar con herramientas tecnológicas adecuadas en el trabajo. Esta información es parte de los resultados del estudio #ListenLearnLead , en el cual se encuestó a 3,600 profesionales de 30 países, entre ellos México, de tres diferentes generaciones: Baby Boomers, Gen X y Millennials.

De alguna forma todos nos hemos beneficiado de los avances tecnológicos, una nueva medicina, un auto más seguro o un teléfono móvil más moderno. Pero es difícil detener el progreso que quita empleo y promover el que nos beneficia a todos. Es algo que no tiene freno. No es decisión de un político, empresario o país. Y no son sólo las empresas. Es cuestión de los seres humanos querer avanzar y hacer las cosas cada vez más fácil.

La tecnología avanza a pasos gigantescos en todos los ámbitos, y no iba a ser menos, en el mundo laboral. Su implantación en dicho entorno conlleva profundos efectos sobre la calidad de vida de los trabajadores, ya que, de cierta forma, se ha facilitado el trabajo cotidiano. La importancia de las nuevas tecnologías requiere una formación específica para estar preparados. No olvidemos que la tecnología, además, se va transformando, y ello implica una formación continua durante nuestra actividad laboral. Es cierto, que de alguna forma, la implantación de las nuevas tecnologías en algunos sectores industriales ha conllevado las sustitución de trabajadores por máquinas, pero no por ello debemos de verlo de forma negativa, porque como venimos diciendo también facilitan el día a día de los trabajadores, simplificando procesos de trabajo. La tecnología ha conllevado la aparición de nuevos sistemas de organización, nuevas técnicas de comunicación, nuevos sistemas informáticos. Ello sup...

Muchos se preguntan si sus efectos sobre el trabajo son positivos o negativos. Aunque aún surjan dudas, la evolución hacia  puestos de empleo mucho más avanzados tecnológicamente  ha supuesto un cambio positivo. Gracias a esto, se ha logrado simplificar los procesos de producción y las formas en las que se desempeñan algunas tareas. Además, ha permitido llevar a cabo mejoras en las condiciones de trabajo, aumentar la seguridad y favorecer la comunicación y el flujo de intercambio de información. De hecho, durante los últimos años se ha experimentado un importante cambio en el ámbito laboral y de los recursos humanos, ya que  las empresas demandan con más frecuencia candidatos preparados para afrontar los retos  que las nuevas tecnologías han impuesto. A pesar de que el balance resulta positivo, la llegada de la tecnología al entorno laboral presenta numerosas ventajas, aunque también pueden darse una serie de inconvenientes. A pesar de que el balance re...

Las herramientas que ofrece la tecnología facilitan el trabajo y ahorran tiempo, esto permite realizar las labores mas fácil y contribuyen al medio ambiente evitando el uso de material como el papel. ... la tecnología en el lugar de trabajo les permite a las empresas expandirse de forma rápida y eficiente. Optimiza la comunicación:La tecnología no sólo simplifica la comunicación interna sino externa. Los empleados pueden enviar mensajes al instante sin interrumpir sus actividades diarias. ¡Y también mejora comunicación con los clientes! Es más simple mantener el contacto a través de múltiples canales. Mejora el trabajo en equipo:La tecnología promueve e incorpora el trabajo en grupo. Ahora se pueden hacer documentos colaborativos a los que todos tienen acceso. Si se deben aprobar contenidos, la información está disponible para todos. Presencia global: Avances como las redes sociales o las videoconferencias permiten localizar tanto a empleados potenciales como clientes ...

Genera empleos con mayor dependencia:  un gran número de tareas dependen directa o indirectamente de tecnología y ordenadores. Una incidencia o ausencia de éstas puede impedir el normal desarrollo de la actividad laboral. Requiere una inversión previa:  para mantener una compañía actualizada tecnológicamente, es necesario invertir grandes sumas de dinero. Además, si no se hace, es probable que la empresa deje de ser competitiva en el mercado, sea menos eficiente y tenga pérdidas de productividad. Antes de hacer un gran desembolso, conviene estudiar qué tecnologías pueden ser útiles para la empresa y cuáles no. Es necesario contar con talento especializado:  ya sea formando a los trabajadores de la empresa; con el reclutamiento de perfiles avanzados tecnológicamente; o subcontratando determinadas tareas o servicios.    Se requiere mayor atención:  Una de las desventajas, es que las nuevas técnicas requieren de seguimiento, ya que sin este, ...

  La evolución hacia  puestos de empleo mucho más avanzados tecnológicamente  ha supuesto un cambio positivo. Gracias a esto, se ha logrado simplificar los procesos de producción y las formas en las que se desempeñan algunas tareas.  Además, ha permitido llevar a cabo mejoras en las condiciones de trabajo, aumentar la seguridad y favorecer la comunicación y el flujo de intercambio de información. De hecho, durante los últimos años se ha experimentado un importante cambio en el ámbito laboral y de los recursos humanos, ya que  las empresas demandan con más frecuencia candidatos preparados para afrontar los retos  que las nuevas tecnologías han impuesto. A pesar de que el balance resulta positivo, la llegada de la tecnología al entorno laboral presenta numerosas ventajas, aunque también pueden darse una serie de inconvenientes. Por ejemplo:    gracias a la tecnología se han derribado barreras como la distancia o la inaccesibil...